Razumevanje, kaj je diskriminacija, bo koristno za vsako osebo, saj ta pojav vpliva na različne sloje prebivalstva in družbene skupine. Poznavanje znakov diskriminacije bo pomagalo preprečiti kršenje svobode govora in izbire.
Diskriminacija - kaj je to?
Vedno pogosteje lahko slišimo vprašanje, kaj pomeni diskriminacija? Ta izraz pomeni:
- namerno kršenje pravic in svoboščin posameznika;
- nepravično ravnanje s posameznikom;
- odvzem izbire ali glasu;
- pristranskosti;
- v nekaterih primerih lahko diskriminacijo spremlja nasilje.
Ta odnos je povezan z dejstvom, da celotna populacija pripada različnim družbenim skupinam - se lahko razlikujejo po moralnem, fizičnem, finančnem ali spolnem smislu. Njihov status daje priložnost, da oblikujejo določen odnos do njih in v nekaterih primerih jim odvzamejo pravice, ki so na voljo. Vprašanje diskriminacije že dolgo obstaja, nekatere pa še vedno močno zaznava družba.
Vzroki diskriminacije
Ko omenjate, kaj je diskriminacija, morate razumeti razloge za njeno pojavljanje. Lahko so:
- neuspešne prejšnje izkušnje;
- strah ali nesporazum katerega koli dejavnika;
- osebni ali socialni egoizem;
- ne-naključje interesov, pogledov;
- socialna neenakost, pomanjkanje razpoložljivih priložnosti zaradi finančnih ali političnih značilnosti regije;
- razlika v videzu ali značilnostih zdravstvenega stanja.
Diskriminacija posameznika se lahko kaže na različnih področjih družbe. Največja razširjenost je v družinskem življenju, politiki in delovnem mestu. Za vsako vrsto diskriminacije so lahko posamezni razlogi:
- Obstajajo lahko omejitve pri zaposlovanju zaradi delovnih pogojev, zapletenosti ali resnosti proizvodnje, urnika dela.
- Vzroki diskriminacije v družini so lahko vzgojo otrok ali gospodinjstvo.
Znaki diskriminacije
Običajno se vedenje, ki omejuje pravice in svobodo posameznika, obravnava kot diskriminacija. Obstajajo nekateri znaki diskriminacije:
- predsodkov;
- prisotnost žalitev, baharsko vedenje, ponižanje in nasilje;
- nerazumna zavrnitev najema, usposabljanje in razvoj poklicnih spretnosti;
- neupoštevanje mnenja drugega, verskega, političnega in moralnega pogleda;
- pretiravanje lastnih dosežkov do drugih, zanemarjanje drugih vrline.
Vrste diskriminacije
Eden od najpomembnejših težav na svetu je diskriminacija, njegove vrste pa so lahko naslednje:
- Neformalno ali pravno utemeljene.
- Neposredna ali posredna.
- Po vrsti dejavnosti in sferi manifestacije: na delovnem mestu, v družini, v političnem življenju.
- Na podlagi socialne skupine, na katero se nanaša:
- spolno diskriminacijo, se ga pogosto imenuje spol, ki temelji na moškem ali ženskem spolu;
- rasni - pripadajo kateri koli rasi in barvi kože;
- nacionalno - glede na državljanstvo;
- religiozni - v zvezi z eno ali drugo religijo;
- starost, ki se izraža v pristranskem odnosu do ljudi določene starosti - tudi otrok in starejših;
- kršitev pravic invalidov in ljudi z zdravstvenimi in razvojnimi značilnostmi.
Rasna diskriminacija
Ta pojav vpliva na mnoge družbene skupine prebivalstva in ima dolgo zgodovino. Od velikih zemljepisnih odkritij države so bile kolonije in osebe druge rase omejene na svobodo in pravice. Kaj je rasna diskriminacija je popolna omejitev ali kršitev ljudi zaradi rasnih razlik in razlik v barvi kože.
Rasna protislovja lahko vodijo v akutne konflikte. Aktivisti v boju proti diskriminaciji na podlagi teme predlagajo doseganje enakosti ljudi, ne glede na njihovo barvo kože. Podoben pogoj velja za vsa področja družbe:
- zdravje;
- izobraževanje;
- razpoložljivost delovnih mest;
- politično svobodo in možnost glasovanja.
Nacionalna diskriminacija
V mnogih državah sveta je diskriminacija na podlagi etničnosti zelo resna težava. To je posledica dejstva, da veliko narodov pogosto živi na ozemlju ene države. Tipični primeri teh držav so lahko Ruska federacija, Združene države, Britanija, Španija.
Nacionalna diskriminacija je izražena v kršitvi svobode skupin prebivalstva, ki je zastopana v majhnem številu ali ima svoje značilnosti jezika, kulture in tradicije. Da bi rešili ta problem, je v eni državi pomembno, da izenačijo vse narode v pravicah, da zagotovijo njihovo varnost in razvijejo sistem kaznovanja zaradi kršitve načel celovitosti države in žalitve določenih narodnosti.
Diskriminacija na podlagi spola
Pretežno razširjena oblika kršitev pravic je diskriminacija na podlagi spola in lahko enako vpliva na moške in ženske. Spolna diskriminacija se lahko kaže v naslednjih vprašanjih:
- izobraževanje;
- zaposlovanje, razvoj poklicne poti in diferenciacija plač;
- sodelovanje na volitvah in pri reševanju političnih ali socialnih vprašanj;
- reševanje družinskih težav, vzgajanje otrok;
- nadlegovanje, nasilje, uporaba fizične sile.
Pomembno je, da se omeji dejanja vsakega spola, da to vedno ni legitimno. S takim razmišljanjem je treba začeti z dejstvom, da obstajajo razredi, ki so boljši za moške ali za ženske. Obstajajo omejitve glede delovnih pogojev, fizične moči in reproduktivne funkcije.
Starostna diskriminacija
Starostne omejitve lahko pogosto vodijo v nesoglasje. Tako se starostna diskriminacija kaže pri zavrnitvi sodelovanja z ljudmi, ki niso primerni za starost, in jih je mogoče opazovati v naslednjih primerih:
- pri najemanju ali spreminjanju položaja;
- po potrebi socialno varnost in koristi;
- pri izbiri športne ekipe;
- z omejitvijo starosti za poroko in rojstvom otrok.
Enakost vseh starostnih kategorij državljanov ne sme biti omejena:
- delodajalci;
- politiki;
- socialne predsodke;
- stereotipi.
Verska diskriminacija
Diskriminacija, ki temelji na veroizpovedi, pogosto resno krši občutke vernikov in poškoduje psiho. Sestavlja ga prezir, žalitev, omejevanje sposobnosti slediti cerkvenim tradicijam. Taka kršitev pravic v nekaterih primerih vodi celo v oborožene spopade.
Da bi se izognili takim razmeram, je pomembno, da se ljudje tolerirajo drug drugemu in spoštujejo interese vsake osebe, tudi če niso ločeni. Včasih je lahko koristno posredovanje države, uvedba kazenske odgovornosti in spremembe v zakonodaji države v korist določene verske usmeritve.
Diskriminacija invalidov
Mnogi ljudje se sprašujejo, kakšna je diskriminacija invalidnih oseb in ali obstaja? Odgovor na to vprašanje bo pozitiven. Upoštevana socialna diskriminacija se lahko kaže na naslednji način:
- odsotnost "dostopnega okolja" - prehod ali prehod na javnih mestih za invalide;
- nerazumna zavrnitev prijave na delovno mesto;
- žaljivo držo;
- neupoštevanje udeležbe v družbenem ali političnem življenju;
- kršitev pravic in svoboščin pri pridobivanju socialnih ugodnosti.
Manifestacije takega obnašanja so pomembne za javni nadzor, ker ima vsaka oseba, ne glede na njegovo zdravstveno stanje in določeno diagnozo, svojo telesno težo v družbi. V nobenem primeru ne bi smeli kršiti pravic državljanov samo zato, ker so "invalidi".
Diskriminacija otrok
Na žalost se koncept diskriminacije razširi na otroke, razlogi za ta odnos pa so lahko enaki kot pri odraslih:
- jezik;
- tla;
- državljanstvo in rasa;
- videz;
- možnost učenja in razvoja;
- prisotnost bolezni.
Diskriminacija lahko nastane tako pri odraslih kot tudi pri otrocih. Pomembno je, da se ta pojav v otroštvu zaznava bolj tragično in boleče ter lahko povzroči psihološke travme. Če želite izključiti tak pojav in njegove posledice, je treba ostati v stiku z otrokom, njegovimi učitelji in vzgojitelji, v nekaterih primerih pa bo koristno komunicirati s starši njegovih prijateljev. Nujno je sodelovati pri izobraževanju otrok in v njih uveljavljati tradicionalne norme morale in pobožnosti.
Kako ravnati z diskriminacijo?
Boj proti diskriminaciji se v večini primerov zmanjša na doseganje naslednjih ciljev:
- pridobivanje pravic in svoboščin posameznika;
- doseganje enakosti;
- zahteva po odsotnosti škode;
- Izključitev stereotipov in predsodkov.
Diskriminacija v družini se lahko reši z medsebojnim dogovorom o vodilnem položaju moškega ali ženske, o nekaterih nalogah obeh, o prepovedi nasilja in agresivnega vedenja. Diskriminacija žensk ne sme ovirati svoje zaposlitve, razen strogih delovnih pogojev, politične dejavnosti, poklicnega razvoja.
Obstaja veliko primerov diskriminacije. Ne glede na negativne vidike v njej obstajajo pozitivne točke. Torej, pravila industrijske varnosti omejujejo delo žensk pri dvigovanju težkih predmetov ali nevarnih delovnih pogojih. Nekdo jo imenuje diskriminacija, nekateri pa jo imenujemo zdravje in reproduktivno zdravje.