Rojstvo otroka je ključni trenutek, ker novemu družinskemu članu nedvomno zahteva veliko pozornosti. V ta namen zakon predvideva možnost, da se vzame dopust skrbeti za otroka, praviloma preprosto ne ostane energija in čas za delo.
Kako zaprositi za dopust?
Dopust za nego je zagotovljen, dokler otrok ne doseže starosti treh let. V celotnem obdobju zaposleni ohranja svoje delovno mesto in se šteje v skupnem trajanju službe in v posebnosti. Hkrati je treba navesti, da ga lahko uporabljajo ne samo mati ali oče, temveč tudi babica, dedek ali drugi skrbnik. To pomeni, da vsak sorodnik, ki neposredno obravnava novorojenčka in skrbi za njega.
V skladu s pravnimi normami za pripravo dajatev boste potrebovali naslednje dokumente:
- Potni list.
- Vloga za zagotavljanje denarnih dajatev, izpolnjena v posebnem obrazcu.
- Glavni dokument dojenčka je rojstni list .
- Če ne delate, morate predložiti izvirnik in izvod delovne knjige. Če ste registrirani pri centru za zaposlovanje, boste potrebovali dokument, ki potrjuje, da v tem trenutku ni plačil ali materialne pomoči za brezposelnost. To pravilo je praviloma potrdilo o odobrenem obrazcu.
- Če pripadate kategoriji študentov, boste potrebovali potrdilo ali drug dokument iz kraja študija, ki potrjuje status študenta.
- Za posvojene osebe bo potreben dokument odločitev o posvojitvi ali skrbništvu.
Posebni primeri
Posebni primeri se nanašajo, na primer, na specifičnost izdaje dopusta do skrbi za dvojčke, poleg tega pa obstaja veliko vprašanj o prejemu koristi. V tem primeru je možnost možna, če različni družinski člani skrbijo za sebe, izobraževanje in skrb za različne otroke. Vključno z materialnimi plačili se opira na več sorodnikov.
Pomembno je, da si zapomnimo eno preprosto pravilo - zakonodaja ne predvideva sočasnega dopusta za nego dvojčka in porodniškega dopusta v zvezi z nosečnostjo in porodom. Zato lahko plačila prejmejo različni člani družine. Vendar pa je treba opozoriti na potrebo po navedbi v vlogi, za katero otroka in
Če želite skrbeti za otroka, ki ga opravi starša, da oblikujete to možnost za dopust skrbi za svojega vnuka, morate poleg vloge predložiti tudi uradno dokumentirano potrditev, da starši še ne uporabljajo takega dopusta in ne prejemajo nobenih koristi in dodatnih plačil otroku. V skladu s tem pogojem se skrbniška pomoč izplača dejanskemu varuhu. Poleg tega je dovoljeno delati le pod pogojem, da je krajši delovni dan, ali pa delajo doma.