Predstavljajte si, ali bi si morali pogledati realnost in ugotoviti, da ste v prijateljski ženski ekipi . Seveda obstajajo tako svetle kot temne strani. Konec koncev, morate biti pripravljeni, da vas bodo odnesli z whirlpoolom škofov in intrig. In to postavlja vprašanje: "Kako priti v žensko ekipo?". Postavite vse točke nad "i".
Ženska ekipa: prednosti in slabosti
Takoj, ko prideš do svojega novega delovnega mesta, vas opozori tako imenovani vodja ekipe. To ni nič drugega kot odločna gospa, ki vsako minuto upravlja z vsemi in daje konkretno smer gibanju. Na njeni pobudi se zbira denar za vse dogodke. Da ne bi vedeli o grenkobi svojega značaja, jo preprosto poskusite prosim zelo nežno in nenavadno.
Zasebne lahko imenujemo tiste, s katerimi imate najlažje. Torej, danes ne morejo podati svojega duha, jutri pa so pripravljeni deliti kavo.
Delo v ženski ekipi bo potekalo kot uro, če ne prehajate stvari. Najprej si oglejte vsakega zaposlenega. Zase, naredite nekakšno mizo značilnosti. Spoznajte svoje kolege. In potem, ko prečkate vrstico "Dedication newcomer", naredite nekaj starih, vendar zelo učinkovitih kretenj: na primer, vsakogar obravnavajte z novo kupljeno škatlo s čokolado.
Kako preživeti v ženski ekipi?
- Ohranite pogovore. Ampak se ne pogubi z bobom.
- Če se vam nekdo iz ekipe razreši do kosti, in čutite antipatijo do take osebe, ga nikoli ne prikazujte v javnosti. Samo s takšno osebo poskusite držati razdalje. Poskusi biti prijazen in potem je možno, da bo to povzročilo vzajemno prijaznost.
- Psihologija ženskega kolektiva je takšna, da prej ali slej, ampak kolegi vas bodo preverili, recimo, za moč. Torej ne daj v provokacijo.
- Ne pozabite sprejeti pobude pri reševanju določenih problemov. Ampak ne pozabite na "zlato sredino" dejavnosti. Ne bodi preveč letargična in ne podaj svoje mnenje o kolegih.
- Želiš se spoznati z vsemi, kajne? Nato rahlo in taktično nagovarjajte, da želite biti del ekipe in sprejeti "pravila igre".
Kako upravljati žensko ekipo?
Ni za nič, da je v Angliji izraz "Najboljši zaposleni ženska" zelo priljubljen. Konec koncev, mi, ženske, imamo tako neverjetne lastnosti kot pozornost do podrobnosti, natančnosti in vztrajnosti. Na žalost ni veliko moških. Upravljanje ženske ekipe ni lahka naloga. Vsakdo, ki lahko razume žensko logiko, bo nagrajen z odlično ekipo, da bo v njem. Zato je pomembno opozoriti, da ni smisla motivirati predstavnike poštene poklicne kariere. Konec koncev, po naravi so skrbnik družinskega ognjišča.
Nikoli ne posegajte v vse intrigue, s katerimi je notranje življenje kolektiva polno, vendar ne pozabite vzpostaviti prijateljskih odnosov s svojimi podrejenimi. Ne pozabite, da bodo zelo zadovoljni, če boste pokazali zanimanje za delovni del
Ampak, kaj je vredno spopasti v takem kolektivu, zato je to nekaj, kar je treba gledati, tako da delovni čas ni namenjen prostemu bralcu. Pomembno vlogo igra kodo oblačenja . Strinjam se, da je veliko lepše, da se med odlično oblečenimi ženskami v poslovnih oblekah od dame, ki so polne različnih okusov brez okusa.
Sociologi opozarjajo, da je maksimalno obdobje zasvojenosti z inovacijami v ženski ekipi samo šest mesecev. Zato bodite potrpežljivi in ne pozabite biti dobronamerna oseba v odnosu do vaših podrejenih.