Kdaj so plačani materinstvo?

Vprašanje materialne varnosti vedno prihaja do izrazite akutnosti za bodočo mamo, saj rojstvo vsakega otroka znatno poveča finančne stroške družine in pogosto postavlja v prepad. Zato večina žensk nestrpno pričakuje plačilo porodniškega dopusta, za katerega sta zakonsko upravičena in pogosto precejšen znesek.

V kakšnem obdobju in kdaj se plača materinstvo?

Na podlagi tega ukrepa finančne pomoči ni težko uganiti, da se porodniški dopust plača, ko ženska gre na porodniški dopust in takoj za celotno obdobje. Hkrati je treba razumeti, da celoten čas osvoboditve prihodnosti in mlade mame z dela vključuje dva dela - porodniški dopust in dopust za nego in varstvo otroka.

Pod materinskim denarjem se ponavadi razume znesek finančnega nadomestila, na katerega se ženska zanaša na njenem porodniškem dopustu. Trajanje tega obdobja je strogo določeno z zakonom. Torej, v Rusiji, bodoča mati, ki kmalu pričakuje rojstvo enega malčka, dobi bolniški dopust za obdobje, ki se začne natančno 10 tednov pred predvidenim datumom dostave in 10 tednov po tem datumu.

V Ukrajini je to obdobje nekoliko skrajšano - tudi njen prenatalni del je tudi 70 dni, medtem ko je obdobje po porodu 56 let. Če ruski državljan hkrati hrani dva ali več otrok, ima pravico do porodniškega dopusta v trajanju 194 dni - začne se 12 tednov pred ocenjeni datum dostave in se konča 110 dni po njem.

Bolniška odsotnost za celoten porodniški dopust je ženska v "zanimivem" položaju približno trideseti teden. Čeprav odraža točen obseg datumov oprostitve dela, to obdobje ni vedno dokončno. Če se je rojstvo mlade mame zgodilo prezgodaj ali če so ga spremljali zapleti, se lahko podaljša za 14 dni v Ukrajini in 16 dni v Rusiji.

Kdaj ste dolžni plačati materinstvo?

Po zakonu morajo delodajalci plačati porodniški dopust, ko ženska prinese bolniško odsotnost, najkasneje 10 dni po njegovi predaji. Kljub temu se ta »desetdnevni« začne, ko izvirnik bolnišnice in pisna prošnja bodoče svekosti pridejo do računovodske službe delodajalca, in ne od trenutka samega začetka praznika.

Hkrati ima vsaka organizacija pravico do samostojnega odločanja o plačilu porodniškega dopusta. V nekaterih primerih je takšno plačilo sestavljeno v ločenem izkazu, medtem ko je v drugih časovnem zaporedju na datum naslednje plače plače vsem zaposlenim v podjetju.