Pravice najstnice

Kako pogosto slišimo neupoštevanje pravic mladostnikov, vendar se jih zaradi nekega razloga spomni samo po naslednjem primeru velikega profila. Toda navsezadnje mora najstnik vedeti, katere pravice ima v družini in v šoli, ne moremo se spomniti na potrebo po izobraževanju na tem področju šele ob odkritju njihove naslednje nezaslišane kršitve. V nasprotnem primeru, kakšno zaščito in spoštovanje pravic otrok in mladostnikov je mogoče reči, če otroci sami nimajo pojma o njihovih pravicah? Mimogrede, medtem ko smo odrasli, poleg nejasnega mumljanja o pravici do življenja, lahko rečemo, katere pravice ima najstnik? Očitno ne, ker so na vsakem koraku kršeni, zlasti v zvezi z vprašanji zaposlovanja in pravicami mladih, ki delajo. Kakšne pravice ima torej najstnik?

Konvencija ZN zagotavlja naslednje pravice:

Pravice najstnice v šoli

Pravice otrok v šoli niso omejene na pravico do brezplačnega izobraževanja. Mladoletnik ima tudi pravico:

Pravice najstnice v družini

Brez soglasja staršev imajo otroci, stari od 6-14 let, pravico opravljati majhne gospodinjske transakcije, razpolagati s sredstvi, ki jih zagotavljajo skrbniki ali starši, in opravljajo transakcije, ki so donosne brez stroškov sredstev.

Po 14 letih se pravice mladostnikov širijo. Zdaj ima pravico razpolagati s svojim denarjem (štipendijo, zaslužkom ali drugim dohodkom); uživati ​​vse pravice avtorjev umetniških del, znanosti, literature ali izumov; vlagati denar na bančne račune in jih odprodati po lastni presoji.

Delovne pravice mladoletnika

Zaposlenost je mogoča od 14. leta starosti s soglasjem staršev in sindikata organizacije. Delodajalec je v prisotnosti delovnih mest dolžan sprejeti mladoletnika za delo. Mladoletnik ima pravico biti priznan kot brezposelni, ko doseže 16 let. Pri mladoletnikih se sporazum o polni odgovornosti ne zaključi in jim ni dovoljeno dodeliti testov pri najemanju. Tudi mladoletnika ni mogoče zaposliti s poskusnim obdobjem, daljšim od 3 mesecev, po dogovoru s sindikatom se poskusno obdobje lahko podaljša na šest mesecev. Prepovedano je dovoliti mladoletnikom, da delajo na škodljive in nevarne delovne pogoje, podzemno delo in delo, povezano z dvigovanjem uteži nad normami. Mladostniki, stari od 16 do 18 let, ne morejo nositi težke mase več kot 2 kg, pri čemer je za tretjino delovnega časa dovoljeno prenašanje težje od 4,1 kg. Delovni čas pri mladostnikih, starih od 15 do 16 let, ne sme biti več kot 5 ur na dan in 7 ur pri starosti od 16 do 18 let. Pri usposabljanju in združevanju študij z delom delovni dan ne sme biti več kot 2,5 ure pri starosti delavca, starejšega od 14 do 16 let, in ne več kot 3,5 ure v starosti od 16 do 18 let. Odpuščanje je dovoljeno le po dogovoru s Komisijo za mladoletnike in državo. Inšpekcijski pregled dela ali drugo delo.