Center za zaposlovanje mladostnikov

Danes večina najstnikov začne delovati od 13-14 let. Poiskati primerno delovno mesto v tej starosti je lahko precej težko, še zlasti ker se vse organizacije ne strinjajo, da bi sprejemale manjše zaposlene.

Za reševanje problema začasne zaposlitve in poklicnega usmerjanja mladostnikov so v večini centrov za zaposlovanje v Rusiji in Ukrajini odprli posebne oddelke za delo z mladostniki. Poleg tega ima pogosto državni center za zaposlovanje mladostnikov značaja samostojne institucije.

V tem članku vam bomo povedali, kakšne so funkcije te enote, kakšno delo tam lahko nudi tujec, in kaj je treba storiti, da izkoristite državno službo za začasno zaposlovanje.

Kako najti službo za najstnike prek zaposlitvenega centra?

Vsak najstnik med 14. in 18. letom starosti lahko zaprosi za zaposlitveni center za začasno zaposlitev, ki nima resnih omejitev pri zdravstvenem delu. Če želite to narediti, mora napisati svojo lastno pisno izjavo in predložiti potni list, SNILS in TIN.

Če mladi še ni star 15 let, bo moral dodatno vložiti pisno soglasje za zaposlitev enega od staršev ali skrbnika. Ta zahteva velja tako za državljane Rusije kot za državljane Ukrajine. Poleg tega lahko pospešite čas za pregled aplikacije, priložite vse dokumente, ki potrjujejo prisotnost najstnice v težkih življenjskih razmerah.

Kakšna delovna mesta lahko najstniki ponujajo v centru za zaposlovanje?

Mladoletnik lahko opravlja delo izključno v prostem času in v šolskih dnevih, čas, ki ga lahko posveti delovnemu življenju, je strogo omejen z zakonom.

Tako v Rusiji kot v Ukrajini fantje in dekleta, stari 14-15 let v šolskem letu, ne smejo delati več kot 2,5 ure na dan, trajanje delovnega tedna pa je lahko največ 12 ur. Od šestnajstega leta lahko fantje in dekleta delajo nekaj dlje - do 3,5 ure na dan in 18 ur na teden. Med počitnicami se tokrat poveča za 2-krat.

Poleg tega v skladu z zakonom državljani, ki niso dopolnili 18 let, ne morejo delovati v težkih in škodljivih pogojih, opraviti službena potovanja in nevarne naloge, ki lahko škodijo zdravju, ostanejo nadure in tako naprej. To seveda zmanjšuje obseg iskanja možnih prostih delovnih mest, zato lahko majhni otroci v zaposlitvenem centru ponujajo kar nekaj možnosti, na primer:

Treba je omeniti, da v takšnih institucijah ni mogoče začasno zaposliti najstnika, temveč tudi popolnoma brezplačno, da mu pomagajo pri odločitvi o izbiri bodočega poklica. Precej pogosto v teh centrih izvajajo teste, katerih cilj je prepoznati naklonjenost, želje in interese mladih moških in žensk.

Poleg tega se lahko v takih ustanovah otrok vpisuje v tečaje za usposabljanje izbrane specialnosti, ki se izvaja v prostem času. V primeru uspešnega zaključka tovrstnih tečajev bo center za zaposlovanje mladostniku pomagal pri iskanju zaposlitve, tudi po diplomi.