Svet je spremenljiv in zdravje vsake osebe je nestabilno. Dolgo pričakovan dopust je bil in nenadoma ste se zboleli, kaj je treba storiti v takšni situaciji? Konec koncev, če se je to stanje pojavilo med delom in ne počitek, bi vam delodajalec plačal čas bolezni. Oglejmo si, kako je treba plačati bolniški dopust.
Plačilo za bolniški dopust je odvisno od vrste počitnic, ki ste jih odšli, in oblike bolniškega lista. Odmor je lahko reden, materinstvo, varstvo otrok, lastne stroške, izobraževalni dopust.
Bolniška odsotnost se ne plača, če:
- ste na študijskem dopustu;
- vi ste na dopustu brez plačila (na lastne stroške);
- bolniški dopust se vzame zaradi skrbi za bolnega otroka ali sorodnika;
- na starševskem dopustu;
- če je prišlo do omejitve sposobnosti za delo zaradi uporabe alkoholnih pijač ali narkotičnih pripravkov;
- če bolniški list vsebuje opombo, da namerno niste opazili ali kršili uveljavljene ureditve.
Če je bolnišnica sovpadala s počitnicami, ali še bolj z drugimi počitnicami, se bo njen čas podaljšal točno toliko dni, kot ste bili bolni. Hkrati delodajalcu ni treba zahtevati soglasja. Moraš ga samo opozoriti, da si bolan. In ko je zaprto stanje bolniške odsotnosti, ga predloži računovodskemu oddelku za izračun začasne invalidske pokojnine.
Podaljšanje dopusta zaradi bolniškega dopusta
Za podaljšanje počitnic ni treba napisati posebnega naročila. Navodilo za nezmožnost za delo je zadosten razlog za podaljšanje vašega počasno zasluženega počitka.
Postopek podaljšanja dopusta zaradi bolniške odsotnosti je določen z delovno zakonodajo. Noben delodajalec ima pravico kršiti. V tem primeru imate pravico:
- povečati število dni vašega dopusta v skladu s trajanjem bolniškega dopusta;
- prenesite svoje počitnice na druge številke;
- dneve bolezni dodajte na naslednji naslednji dopust;
- prejemati nadomestilo za bolniški dopust med počitnicami;
- v kateri koli od zgoraj navedenih možnosti, da bi bili plačani zaradi bolniškega dopusta.
Iz zgoraj navedenih podatkov je odgovor na vprašanje, ali bo dopust na bolniškem dopustu nedvoumno - da, podaljšano. In če delodajalec ne želi podaljšati počitnic, krši vaše pravice, za katere imate pravico do pritožbe. Vendar pa morate vedeti, da ima delodajalec s pripovedovanjem dni dopusta, da vas ne obvesti, kateri dan je vaš prvi delovni dan po dopustu. Zato je bolje, da pokličete HR oddelek sami in pojasni.
Kako se plača bolniški dopust?
Seznam nezmožnosti za delo je treba izdati prvi dan bolezni. Navsezadnje je to glavni dokument za potrditev vaših pravic. Na podlagi tega bo računovodsko osebje preračunalo. In v finalu
Razširitev dopusta v času bolnišnice ni edina možnost. Odmor se lahko odloži tudi. Obstajata dve možnosti:
- bolezen po odhodu na počitnice, to je, počitnice so se že začele in ste bolni;
- bolezen pred odhodom na počitnice, to pomeni, da ste se počutili bolne pred začetkom počitnic.
V prvem primeru lahko dni za počitnice prestavite še enkrat. Obdobje dopusta ustreza številu neuporabljenih dni (dnevi bolniškega dopusta). Toda čas, za katerega bo dopust prenesel, določi delodajalec. Tako kot z vašimi željami in brez upoštevanja.